
Bregje 13 juni 2022
Leestijd 3 minuten
Categorie:
Zorgverzekering
De collectiviteitskorting op zorgverzekeringen gaat verdwijnen. Onlangs nam de Tweede Kamer het wetsvoorstel aan dat deze korting volgend jaar afschaft. Dit kwam niet onverwacht, want eerder (in 2021) ging de maximaal toegestane collectiviteitskorting al van 10% naar 5%. Wat zijn de gevolgen van het afschaffen van de collectiviteitskorting op de zorgverzekering?
Wat kun je lezen in dit artikel?
- Wat is de collectiviteitskorting bij zorgverzekeringen?
- Waarom schaft het kabinet de collectiviteitskorting af?
- Om hoeveel geld gaat het?
- Korting op de aanvullende verzekeringen mag nog wel
- Wat zijn de gevolgen van de afschaffing?
- Premiestijging valt mogelijk mee
- Polisaanbod overzichtelijker
- Wat betekent dit voor open zorgcollectieven?
Wat is de collectiviteitskorting bij zorgverzekeringen?
De collectiviteitskorting is de korting die je krijgt als je jouw zorgverzekering afsluit bij een zorgcollectief. Een zorgcollectief is simpel gesteld een grote groep mensen, vaak kun je bijvoorbeeld collectiviteitskorting krijgen via je werkgever. Er zijn ook open collectieven waar je jezelf bij kunt aansluiten, zoals UnitedConsumers.
De gedachte achter de zorgcollectieven is dat zorgverzekeraars hierdoor groter en gerichter kunnen inkopen. De inkoopprijzen van de zorgverzekeraars dalen en dat voordeel geven ze terug in de vorm van een korting.
Waarom schaft het kabinet de collectiviteitskorting af?
In de praktijk blijkt dat de collectiviteitskorting niet goed werkt. De korting is namelijk vaak niet gebaseerd op lagere inkoopprijzen, maar wordt vooral betaald uit de hogere prijs die klanten betalen die niet via een zorgcollectief verzekerd zijn.
De collectiviteitskorting wordt vooral betaald door klanten zonder korting
Voormalig minister van Medische Zorg en Sport, Tamara van Ark, meldde in antwoord op Kamervragen in 2020 al dat de collectieve kortingen vaak een sigaar uit eigen doos zijn van verzekerden: ‘De premie wordt eerst verhoogd voor iedereen en vervolgens krijgt een bepaalde groep verzekerden dit terug alsof het een korting is.’
Om hoeveel geld gaat het?
De site Geld.nl vergeleek de premies voor de basisverzekering, mét collectiviteitskorting, van tien verschillende organisaties met de premie zonder collectieve korting. Het verschil lag meestal tussen de zes en zeven euro per maand, gemiddeld 6,71 euro per maand. Op jaarbasis bespaarde je met een collectieve korting gemiddeld zo’n 80,51 euro. Dat is dus het bedrag dat je komend jaar minimaal meer gaat betalen, als je nu een collectiviteitskorting hebt.
Korting op de aanvullende verzekeringen mag nog wel
Er blijft nog wel een collectieve kortingsmogelijkheid over: kortingen op aanvullende verzekeringen blijven namelijk wel toegestaan. Daarover mogen werkgevers, verenigingen en andere collectieven nog wel afspraken maken.

Voor de zorgverzekering bepaalt de politiek of er korting mag worden gegeven.
Wat zijn de gevolgen van de afschaffing?
Het afschaffen van de collectiviteitskorting draagt bij aan een overzichtelijker polisaanbod, zo is de verwachting. Daarnaast is het nog even afwachten wat de gevolgen zijn, zoals:
- Hopelijk kiezen zorgverzekeraars ervoor de premie voor de basisverzekering minder hard te laten stijgen, om zo het wegvallen van de collectiviteitskorting enigszins te compenseren. Dit gebeurde al wel in 2020, na de verlaging van de collectiviteitskorting op de basisverzekering van 10% naar 5%.
- Zorgverzekeraars kunnen er ook voor kiezen om kortingen op aanvullende verzekeringen te verhogen. Dat mag namelijk nog wel. Het nadeel daarvan is dat verzekerden met alleen een basisverzekering hier niet van profiteren.
- Naast kortingen hebben zorgverzekeraars ook nog de mogelijkheid om op de basisverzekering meer in te zetten op preventieprogramma’s en andere praktische voordelen. Anders gezegd, meer gratis diensten leveren voor hetzelfde geld.
Premiestijging valt mogelijk mee
Het kabinet hoopt dat de afschaffing van de collectiviteitskorting geen grote gevolgen heeft voor de premie. Daarbij hoopt men op een eerlijkere verdeling van de kosten: verzekerden die voorheen niet aangesloten waren bij een collectief, betalen niet meer indirect mee aan de groep collectief verzekerden. Verzekerden die eerder collectief verzekerd waren gaan er wel wat op achteruit, zij zijn immers hun korting kwijt.
Afschaffing van collectiviteitskorting moet zorgen voor een eerlijkere premie
Polisaanbod overzichtelijker
Een gevolg van de afschaffing van de collectiviteitskorting op de zorgverzekering waar het kabinet op hoopt, is een meer overzichtelijk en transparant aanbod aan zorgverzekeringen. Door het wegvallen van de korting verschillen de premies van de basisverzekering straks minder per verzekeraar.
Minder en kleinere verschillen maken vergelijkingen makkelijker. De verwachting is dan ook dat meer consumenten de premies, en ook de inhoud van de verzekeringen, gaan vergelijken en dat dit leidt tot een stijging van het aantal overstappers.
Wat betekent dit voor open zorgcollectieven?
Naast de collectieven via werkgevers, sportverenigingen en andere organisaties, zijn er ook nog de open collectieven waaraan iedereen mee kan doen. Dit zijn bijvoorbeeld het Postcode Zorgcollectief dat een collectieve zorgverzekering van Nationale Nederlanden met korting aanbiedt en UnitedConsumers die zorgverzekeringen van VGZ aanbiedt. Deze organisaties hebben nog niet gereageerd op de afschaffing van de collectiviteitskorting en het is nog niet bekend hoe zij hiermee omgaan.
Over de auteur

Bregje van der Goes
Bregje volgt alles op het gebied van consumentenbestedingen. Ze schrijft regelmatig over diensten die je nodig hebt en geeft daarbij tips om hierop te besparen.
Tags
- UnitedConsumers
- Postcode Zorgcollectief
- VGZ
- Nationale Nederlanden
Gerelateerde artikelen

Kassa TV: veel verschillen in korting op de zorgverzekering
Bregje 16 december 2020
Het consumentenprogramma Kassa van BNNVARA besteedde zaterdag 12 december aandacht aan de collectiviteitskortingen die zorgverzekeraars geven. Vooral de korting op aanvullende verzekeringen blijkt nogal te verschillen. Als je bij een groot bedrijf werkt krijg je meestal veel meer korting dan wanneer je bijvoorbeeld in de zorg werkt.

Overstappen van zorgverzekering kan dit jaar veel voordeel opleveren
Bregje 16 november 2020
Zoals verwacht stijgen voor bijna alle zorgverzekeringen de premies. Door de groter wordende verschillen in premies is het dit jaar extra interessant om te vergelijken en wellicht over te stappen. Het kan je soms een besparing opleveren tot ruim honderd euro per jaar!

De zorgpremies voor 2022 worden duurder, maar sommige ook goedkoper
Bregje 21 november 2021
Alle verzekeraars hebben hun premies voor de zorgverzekering voor aankomend jaar bekend gemaakt. De meeste polissen zijn zoals verwacht duurder geworden, mede door de gestegen zorgkosten. Maar er zijn verrassend genoeg ook een aantal zorgpolissen die juist goedkoper zijn geworden!

Van ziekenfonds naar zorgverzekering goedkoper of niet?
Eric 4 november 2019
Sinds 2006 is het huidige zorgstelsel in Nederland van kracht. Vanaf 1 januari van dat jaar zijn alle ingezetenen van Nederland verplicht zich verzekeren bij een zorgverzekeraar. Inmiddels is de zorgpremie, die we over een heel jaar betalen, bijna 50 procent gestegen.